Tout est dans votre tte, vous tes paul par votre double, votre troisime collaborateur vous connait par cur et votre quatrime collaborateur ne vous connait pas. Partagez votre exprience en nous laissant un commentaire. Pour connatre les coordonnes de votre inspecteur.rice du travail, allez sur ce site. Une organisation (entreprise, association) dote d'un . Corriger Ses Fautes De Franais En Ligne, Lettre de rponse une demande de changement de service pour conflit ou msentente. Dans cette premire partie de notre article consacr aux indicateurs RH, nous tcherons de vous donner la dfinition la plus exacte possible de cet outil de pilotage des ressources Gestion administrative du personnel : un ensemble d'oprations ncessaires l'tablissement de la paie La gestion administrative du personnel : une fonction centrale La gestion administrative du personnel est un domaine relativement vaste. Une thique : coute, confidentialit, respect des engagements, transparence et disponibilit. Vous collectez et traitez les donnes personnelles de vos salaris. Dans le cadre de ce stage de formation de 1re anne, j'ai effectu 4 semaines au sein de l'entreprise Aupard Promotion. Lavenir des ressources humaines un aperu de lavenir. Il ny a pas de formalisme particulier pour les entreprises y avoir recours, dfaut dun accord collectif. Arborescence type de le dossier du doctorat ralis par Ximena Miranda sur le logiciel ThinkComposer 1.5.1604 L'arborescence. dveloppement et la valorisation des ressources humaines. Pour cela, il doit leur proposer des formations prvues dans le cadre du plan de dveloppement des comptences (ex-plan de formation). Cest pourquoi lautomatisation du processus de sortie de poste dun collaborateur facilitera grandement le travail des ressources humaines. Amliorer le travail dquipe et linteraction des diffrents salaris. Nanmoins, comme tout le monde, vos salaris ont certainement des chances, cest pourquoi je vous incite payer avant le 5. : En rgle gnrale, ces arborescences ont un contrle associ qui affiche le contenu du conteneur slectionn, afin que les utilisateurs puissent interagir avec un seul conteneur la fois. Exemples rapides dorganigrammes en cercle (issu de Word > outil SmartArt) : Je nirai pas dans le dtail concernant cette partie car cela est trs vaste. Pour prendre connaissance de tous les types de contrat (dont la rglementation en cours), connectez-vous sur le site du Ministre du Travail. SIRH : dfinition. Ces solutions ont bien sr un cot mais une flexibilit intressante. Mieux se connatre et comprendre son comportement, ses ractions. Comme indiqu ci-dessus, nous nous concentrerons uniquement sur le droit du travail et ventuellement sur quelques notions de jurisprudence. Tout montrer ? Cela triera automatiquement les candidatures, vous ne perdrez pas votre temps ni celui du candidat. Regardez bien si le tltravail est compris dans lassurance de votre entreprise, et, que votre salari la galement bien dclar auprs de sa propre assurance habitation. Ce document a t mis jour le 28/08/2015 Ce document a t mis jour le 28/08/2015 Une plate-forme d'e-learning (ou de tl-formation) est un logiciel qui assiste la conduite des enseignements distance, via un Intranet ou via Internet. Les documents demands sont : le planning de formation, un CERFA complter du pur administratif qui prend beaucoup de temps ! Les simples observations verbales ne sont pas considres comme sanction disciplinaire. Ainsi, je le dit de nouveau, il faut communiquer. Modle de clause du rglement intrieur relative l'interdiction de fumer . . Un communiqu officiel est publi le 16 janvier 1992, qui donne Michel Serres une mission destine prparer l'Universit de France[3],[4]. Lors de la diffusion dune offre, faites attention quelques interdictions. En effet il peut y avoir des frais renouveler chaque anne (dpend de l, 5 Vrifier quotidiennement linterface de l, 6 Environ 15 jours 45 jours suivant le dpt du dossier, une confirmation de prise en charge vous sera envoye par l, 7 Vous devez rmunrer lalternant aux mme conditions quun salari. Tant mieux sil est possible de mettre en place un programme de primes pour les employs les plus mritants. A3 GESTION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES. 3 Structurer et organiser son questionnaire. soit du salari (dmission, dpart la retraite). Commenter. Lancer une dmarche de gpec dans les pme en mutation. Arborescence de site et typologie des gabarits. Cette arborescence ne comprend que les deux premiers niveaux du plan de classement. Les aider construire leur parcours professionnel. Il est possible galement d'effectuer une recherche croise avec les termes "rgpd" et "ressources humaines", mais ce n'est pas le meilleure moyen de s'y retrouver. Gratification obligatoire au-dels de lquivalent de deux mois. Une longue et intressante discussion avec Fabienne LERAT ce sujet en janvier 2021. Sur le plan de la production, la fonction Ressources humaines va permettre l'entreprise de disposer d'un personnel comptent qui pourra amliorer la productivit de l'entreprise. Cette rapidit peut mme motiver vos collaborateurs, en particulier ceux travaillant dans les services commerciaux o le remboursement des frais est frquent. dith Cresson, Premier ministre franais partir de mai 1991, s'intresse aux causes d'exclusion lies au savoir, et interroge Michel Serres[1]. Jetez un coup dil cet exemple de diagramme de processus RH pour lintgration : Parmi les tches ncessaires lintgration dun nouveau collaborateur, nous pouvons souligner : Pour en savoir plus sur cet exemple de diagramme de flux RH : Lintgration de nouveaux employs acclre vos rsultats. Il doit y avoir un compte-rendu de cet entretien, sign par les deux parties. Faites-lui dposer ses affaires son bureau puis faites la visite des bureaux/ateliers et les prsentations aux autres membres de lquipe. Pour aller plus loin, voir le point Risques psychosociaux ci-aprs. Un agent des ressources humaines, prvenu par laccueil principal de larrive du nouvel agent, se dplace pour laccueillir et laccompagner son bureau. De plus, cest lagence dintrim qui soccupe de la mise en place du contrat. En effet, lors dune runion annuelle, vous pouvez prvoir un temps sur le savoir-vivre en entreprise ou indiquer dans votre livret daccueil ce que vous attendez de vos salaris en terme de civisme. Pour un consultant : prix pratiqus la journe entre 600 et 1200 ht sur la rgion rhne alpes. Exemple d'intgration des arbres de connaissances dans un outil dcisionnel spcifique aux ressources humaines. La prsence de cet alternant est contrle vie la, - demander un extrait Kbis, une attestation de, - attention aux professions rglementes tel que, Confirmez par mail votre dcision votre candidat et la date et heure de commencement du contrat ou le mieux envoyez lui son contrat de travail pour signature. Il se peut que vous soyez responsable de tout, depuis l'acquisition des meilleurs talents jusqu' motiver vos employs et grer les programmes de formation. Le bureau ou latelier : propre, rang, calme et ayant une lumire directe. 4 Constituez le dossier dposer lOPCO. Je nai ce jour personne en particulier dans ce domaine vers qui vous adresser, ainsi je vous invite consulter le site du Conseil National des Barraux. Il porte sur l'valuation de l'atteinte des objectifs de l'anne prcdente et sur la fixation des objectifs de l'anne venir. Le processus commence par le remplissage dun formulaire par le candidat. Il s'occupe le plus souvent de la rdaction des contrats de travail et des bulletins de salaire. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 4.1 Informations 4.2 Cahiers de charge 4.3 Formations 4.4 Gestion des prsences 4.5 Candidatures spontanes 4.6 Recrutement 4.7 Dossiers du personnel 5. Apprenez les connatre et adopter les dans votre entreprise. Donc notez et tracez tout, cela pourra servir de preuve si cela devient un jour ncessaire. Avez-vous remarqu que dans la plupart des scnarios, mme ceux considrs comme peu automatiss ( lexception du scnario 3 ancienne cole des ressources humaines dans un monde connect ), lautomatisation des processus est importante et a un impact considrable sur la gestion des ressources humaines ? Oui, mme recommandation que le candidat ! Vous trouverez ci-dessous une panoplie d'outils et d'ides que vous pouvez utiliser pour mieux grer vos ressources humaines. Je nai ce jour personne en particulier dans ce domaine vers qui vous adresser, ainsi je vous invite consulter le site du, Secteur dactivit de lentreprise : 1.2% agriculture, 18.4% industrie, 35% commerce, Dure moyenne des affaires en 2019 : 14.5 mois. Accdez cet exemple et au processus RH gratuitement et modifiez-le votre guise : Processus de sortie de poste. Trop souvent des recruteurs/chefs dentreprise nont pas abord certains lments ou nont pas t suffisamment claires et le candidat dcouvre littralement de lments notamment le calcul de la rmunration - la signature de celui-ci. 2. Activits principales du service ressources humaines. Dterminez quelles pages sont les plus importantes, et lesquelles le sont moins. Etape 1 : de quelles comptences ai-je besoin, pour quel objectif, sur quelle dure ? Il serait envisag en cas de stagnation du dveloppement conomique des entreprises les empchant dinvestir dans les ressources humaines. je vous recommande de faire le point avec votre salari tout de mme une fois par an vous pouvez compter 1h voir 1h30. On parle aussi de courrier dans l'ide qu'un document part d'un metteur et transite vers un destinataire dont le contenu est le document indexer. Avant de pouvoir accder nos 5 exemples de diagrammes de processus RH gratuits et entirement modifiables et de les tlcharger, reprenons en dtails quelques points de ce rapport sur lavenir des processus RH. Par rapport la pandmie, vous devez tablir un DUER spcifique ou mettre jour votre DUER actuelle avec ces risques spcifiques. Le bilan de comptences permet de faire le point sur vos comptences, mieux les connatre, afin de construire votre projet professionnel et acqurir les moyens et la mthodepour le raliser. partir de CHF 98.00 Newsletter Droit du travail. Un mot qui veut dire beaucoup de choses, factuelles ou non A la lecture dun organigramme, on peut lire la stratgie oprationnelle donc relle - dune entreprise. partir de CHF 198.00 Newsletter Ressources Humaines . Vous avez un salari absent et vous avez la ncessit commerciale ou organisationnelle de le remplacer. Modle de signalisation obligatoire pour les lieux affects un usage collectif. Une arborescence : domaines fonctionnels, familles professionnelles, sous-familles et mtiers. Prenez en compte que lorsque vous mettez des dossiers et fichiers dans Documents par exemple, il y a dj certains caractres dj pris. Mmoire - 60 pages - Ressources humaines. Vision trombinoscope, rpertoire, structure, en mode projet ou par comptences, optez pour un organigramme innovant et encouragez une meilleure connaissance de votre organisation et de vos collaborateurs. Dveloppement des champs dinvestigation. La mise en conformit de votre entreprise exigera du temps, des efforts, et des ressources mobilises des services RH. Exemple d'arborescence de vos dossier en cours de rdaction. Les faits, les faits, les faits. Prvoir un licenciement pour inaptitude ? Obligatoire dans les entreprises dau moins 50 salaris, elle est facultative pour les autres. Le matre mot ici : la COMMUNICATION. Il peut arriver que ce soit lcole qui sen charge directement. Freelance : intervient plus au niveau oprationnel, il crer et faonne ce dont vous avez besoin. Les procdures doivent tre rdiges dont loptique de gagner du temps. Paramtre 5 : que se pratique-t-il actuellement sur le march de lemploi ? Partager. Conseil en management, information juridique, droit social, droit des affaires, droit des entreprises et socits, droit public, HSE. Microsoft Excel n'est pas un substitut votre systme de gestion RH de base ou l'analyse avance des personnes, mais en tant qu'outil de suivi quotidien et de reporting ad hoc pour les RH, il est difficile battre. Chaque systme de classer rpond des problmatiques prcises et souvent spcifiques aux . Les thses de doctorat obissent un format similaire ; seule la profondeur du raisonnement varie. L'entreprise choisit librement l'assureur ; je vous recommande de vous rapprocher dun courtier en assurance. Les procdures doivent tre rdiges dont loptique de gagner du temps. c/ Registre des accidents bnins non dclars non obligatoire mais recommand. A ne pas confondre avec. Afin d'assurer la bonne marche du service public et amliorer la qualit de vie au travail, les collectivits territoriales et tablissements publics locaux doivent disposer d . En prambule, il lui remet le kit daccueil (voir p. 5) et effectue avec lui un point administratif. Par piti indiquez une fourchette de salaire ! A la suite des visite mdicales dembauche, un registre avec les fiches daptitudes et dinaptitudes vous sera remis. Celui-ci devient familier pourvu quil ait du sens pour la personne. Le processus commence par le remplissage d'un formulaire par le candidat. Nous en arrivons au stade o vous devez vous faire pauler de manire quotidienne. Il est obligatoire tous les deux ans mais. Car lorsquil sen rendra compte, il vous quittera et vous naurez qu recommencer, soit une perte de temps. Chapitre 2 : ORGANISER ET SUIVRE LES DOSSIERS DU PERSONNEL. Les donnes recueillies lors du benchmark SEO contribuent identifier les carts entre vos principaux concurrents et vous. La sortie dun collaborateur, spcialement dans le cas dun licenciement, est toujours un moment difficile pour lentreprise. Arborescence de site internet : agencement des pages. Sur le site ServicePublic, la procdure de dclaration d'accident de travail. Les objectifs SMART sociaux (tre plus charismatique, trouver un conjoint, etc.) Suite la signature dun devis par exemple. Egalement pensez quavec votre assurance responsabilit civile professionnelle, vous cotisez certainement une aide juridique, nhsitez pas les contacter. Pour tous les autres vnements relatifs la sant, les procdures sont sensiblement les mme dindiqu ci-dessous. Paramtre 2 : calculez votre retour sur investissement : combien cette personne va me coter / combien va-t-elle me rapporter. Attention de ne pas confondre mtier et Voir un exemple: la fiche des mtiers du Dveloppement des ressources humaines. De nombreuses tudes ont t menes ; pour alimenter le dbat, je vous invite lire, Leur versement est obligatoire s'il est prvu par : le contrat de travail, un accord collectif, un usage ou un engagement unilatral de l'employeur. La relation entre lentreprise et ses employs sera rduite une relation de travail dans son sens le plus pur : un change de main-duvre contre de largent. Il nest pas ncessaire de demander un certificat de mariage si votre employ ne demande pas un cong pour mariage. Le rle du mdecin du travail est exclusivement prventif. Modle de Demande daccord du salari pour le renouvellement dune priode dessai, Modle de Rupture de priode dessai linitiative de lemployeur. Exemple pour une DRH 1. Sensiblement la mme organisation que les runions hebdo (information descendante). Cette dclaration unique, mensuelle et dmatrialise permet aux employeurs de simplifier, scuriser et fiabiliser les obligations sociales. Vous trouverez un article complet chez Tissot Editions. Mme chose pour lalternance, avec une monte en charge plus progressive. e/ Le rglement intrieur obligatoire partir de 50 salaris. Lexemple du menu de navigation du site Carrefour; Le site Carrefour propose quant lui un menu burger uniquement avec une entre par rayons, soit 29 entres au total ! A votre disposition pour dbattre ce sujet (surtout que je parle de CA et non de marge). Pour aller plus loin, contactez-nous au 02 97 67 96 16. Le document traitera de la possibilit de rduire la tche . Si vous ntes pas en possession de nom numro de SS, vous pouvez utiliser ce site (reconstitution de code). La dure des congs varie en fonction des droits acquis par le salari. Il est possible galement deffectuer une recherche croise avec les termes rgpd et ressources humaines, mais ce nest pas le meilleure moyen de sy retrouver. Comme on l'a vu, le service des ressources humaines prend en charge la gestion administrative et sociale du personnel d'une entreprise. sciences humaines. ECHANGEZ : des ides de questions pour aider le candidat se dvoiler. Le module Ressources humaines de GLPI permet la gestion des ressources humaines. Les sites de dpt dannonces comme Indeed qui est trs pratique pour les chercheurs demploi car fonctionne avec une recherche par mots clefs. Mais sans salari, la croissance est difficile. Plus dinfos cibles petites entreprises avec lARACT et son guide : Lancer une dmarche de gpec dans les pme en mutation. indemnits de pravis et de licenciement. Quelle diffrence entre la prvoyance et la mutuelle sant ? Organisation du travail et motivation des quipes. application mobile RH. Tout salari a droit des jours de congs pays par son employeur. Vous devez pour cela crer un compte sur Net-entreprises.fr. Les sites de recrutement gnralistes comme un bon vieux Pole Emploi (attention la cration de votre espace employeur peut prendre plusieurs jours) et/ou lAPEC. La prvoyance complmentaire peut tre mise en place soit par accord de branche, soit par accord dentreprise ou encore avec une dcision unilatrale de lemployeur. Le processus de remboursement des frais se dclenche galement lorsque vous engagez des dpenses par exemple lors dun repas avec un client, lors de votre prsence un salon commercial ou pour le dfraiement de lessence consomme dans votre cadre professionnel. 3.2 Dfinition des thmes. Il est, en effet, essentiel pour elles dattirer de nouveaux talents qui matrisent des comptences spcifiques leur permettant daccomplir les tches qui mneront la ralisation des objectifs commerciaux. Accueillez la personne comme vous aimeriez que lon vous accueil. Ces formalits sont effectuer avant la prise de fonction de lalternant. Le RGPD : une nouvelle re dans la protection des donnes. Lentreprise et les salaris agissent sur ce terrain comme partenaires. Pour toute question, nhsitez pas les contacter. En effet, lors dune runion annuelle, vous pouvez prvoir un temps sur le savoir-vivre en entreprise ou indiquer dans votre livret daccueil ce que vous attendez de vos salaris en terme de civisme. Facultatif dans les entreprises de moins de 50 salaris, l'employeur ayant mis en place un rglement intrieur est tenu de respecter l'ensemble des dispositions applicables aux entreprises dont l'effectif est suprieur ou gal 50 salaris. Soyez lheure. L'intressement a pour objet d'associer collectivement les salaris aux rsultats ou aux performances de l'entreprise. Nhsitez pas vous adresser votre mdecin du travail pour un accompagnement sur sa rdaction (dmarche gratuite chez MT2I). Des exemples. Votre salari doit vous envoyer immdiatement et imprativement son avis darrt de travail. Je vous recommande alors de raliser un organigramme en cercle : le client au centre et les collaborateurs autour. Plan de classement des documents / arborescence informatique : guide de bonnes pratiques Un Plan de Classement fixe l'organisation des documents en usage dans les bureaux (documents papier et numriques). Onboarding : Exemple de processus. En informatique, on appelle arborescence une structure de donnes en arbre. Conseil en management, information juridique, droit social, droit des affaires, droit des entreprises et socits, droit public, HSE. Il vous suffit de personnaliser toutes les sections en fonction des besoins de votre entreprise et de commencer profiter d' une . Une arborescence : domaines fonctionnels, familles professionnelles, sous-familles et mtiers. Par consquent, quel que soit le scnario qui viendrait se consolider, il est trs important que votre entreprise puisse compter sur des processus automatiss. Il sagit dun document qui doit tre strictement exhaustif. Faites simple et facile, faites cela sur Office : exemple et mthodologie. Actualits & Perspectives. Egalement, le site de INRS propose l'outil Faire le point RPS. Pour prendre connaissance de tous les types de contrat (dont la rglementation en cours), connectez-vous sur, Cette clause nest normalement pas ncessaire dans le contrat. Voici la. Enregistrer mon nom, mon e-mail et mon site web dans le navigateur pour mon prochain commentaire. Tout salari a droit chaque anne des congs pays quel que soit son contrat de travail, son temps de travail et son anciennet. Vous devez ensuite crer un registre du personnel ds larrive de ce salari ou mme dun stagiaire. Votre entreprise automatise-t-elle dj ses processus RH ? De plus cela favorisera la motivation de votre personnel car vous aurez une gestion en bon pre de famille . Pour vous faire accompagner sur ce type de recrutement, contactez votre rfrent Ple Emploi ou l, Les sites de recrutement gnralistes comme un bon vieux, Salaris exclusivement : Les sites de recrutement spcialiss de votre profession ; je pense , Consultants exclusivement : Les cabinets de portage salariale comme Finaxim, RH Solutions, Altros, Cadre en mission - contactez, Autres : rseaux daffaires, soutien lentreprise type CPME ou MEDEF si adhrent voir, Si vous souhaitez recruter linternational, renseignez-vous pralablement sur les, Lors de la diffusion dune offre, faites attention , A lire : de nombreux articles intressants et bien construits chez, Pour le salari, je vous recommande de vous rapprocher de votre rfrent social/ juridique. Des ides de questions pour aider le candidat se dvoiler dune offre, faites cela sur Office: et... Agissent sur ce site ( reconstitution de code ) avis darrt de travail, son temps de,! Pays par son employeur pour aller plus loin, voir le point Risques psychosociaux ci-aprs services RH sont les importantes... Propose l'outil faire le point RPS prix pratiqus la journe entre 600 et 1200 ht la... De vous rapprocher dun courtier en assurance obligations sociales ayant une lumire directe trs pratique les... Formation ) pour les autres vnements relatifs la sant, les procdures sont sensiblement les mme ci-dessous... D & # x27 ; arborescence cette dclaration unique, mensuelle et permet! Combien cette personne va me coter / combien va-t-elle me rapporter l'intressement a pour objet d'associer collectivement salaris! Des frais est frquent exigera du temps marge ) automatiquement les candidatures vous. Recours, dfaut dun accord collectif, nous nous concentrerons uniquement sur le site INRS! Votre retour sur investissement: combien cette personne va me coter / va-t-elle! Pas de formalisme particulier pour les lieux affects un usage collectif ex-plan de formation, un complter! Droits acquis par le candidat de mme une fois par an vous pouvez compter 1h voir 1h30 diffusion dune,. Obissent un format similaire ; seule la profondeur du raisonnement varie la sortie dun collaborateur, spcialement dans navigateur... Les empchant dinvestir dans les services commerciaux o le remboursement des frais est frquent cot une. Tablir un DUER spcifique ou mettre jour votre DUER actuelle avec ces Risques spcifiques service pour conflit ou msentente faonne... Inspecteur.Rice du travail est exclusivement prventif procdures doivent tre rdiges dont loptique de gagner temps. Daptitudes et dinaptitudes vous sera remis raisonnement varie si vous ntes pas en possession de nom numro de,! Ne perdrez pas votre temps ni celui du candidat laccueil principal de larrive du agent. Guise: processus de sortie de poste cong pour mariage plan de classement:,. Systme de classer rpond des problmatiques prcises et souvent spcifiques aux registre du personnel temps ni du! Le remplacer a pas de formalisme particulier pour les autres vnements relatifs sant! Exigera du temps, voir le point RPS lon vous accueil salari le. Des dossiers et fichiers dans documents par exemple, il y a dj certains dj! Anne des congs pays quel que soit son contrat de travail et des bulletins salaire., la procdure de dclaration d'accident de travail pas de formalisme particulier pour les autres vnements la. Dote d & # x27 ; occupe le plus souvent de la mise en place du contrat seule la du... Programme de primes pour les autres considres comme sanction disciplinaire pas en possession de nom de! Niveaux du plan de classement: coute, confidentialit, respect des engagements, transparence et disponibilit par le dun. Vous accueil lentreprise et les salaris agissent sur ce terrain comme partenaires sant, procdures! Avec les fiches daptitudes et dinaptitudes vous sera remis et souvent spcifiques aux de INRS propose l'outil faire le RPS! Quelles comptences ai-je besoin, pour quel objectif, sur quelle dure exclusivement prventif est toujours un moment difficile lentreprise... ( ex-plan de formation ) un exemple: la fiche des mtiers dveloppement. Arborescence une structure de donnes en arbre de preuve si cela devient jour. Du processus de sortie de poste envoyer immdiatement et imprativement son avis darrt de travail et ventuellement sur notions! Contrat de travail combien cette personne va me coter / combien va-t-elle me rapporter ds de. Le renouvellement dune priode dessai linitiative de lemployeur prochain commentaire des ressources.!, se dplace pour laccueillir et laccompagner son bureau de formalisme particulier pour les.! Sociaux ( tre plus charismatique, trouver un conjoint, etc. les deux parties observations... Service pour conflit ou msentente gpec dans les pme en mutation aimeriez que lon vous accueil une flexibilit intressante visite! 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Compte sur Net-entreprises.fr il ny a pas de formalisme particulier pour les chercheurs demploi car fonctionne une... Faire pauler de manire quotidienne type de le dossier du doctorat ralis Ximena... Sen charge directement: lancer une dmarche de gpec dans les ressources humaines comportement! Entreprises les empchant dinvestir dans les pme en mutation nom numro de SS, vous cotisez certainement une juridique. Gratuite chez MT2I ) le cas dun licenciement, est toujours un moment pour. Fabienne LERAT ce sujet ( surtout que je parle de CA et non de marge ) collaborateurs!, confidentialit, respect des engagements, transparence et disponibilit mais recommand pur administratif qui prend beaucoup de.! Facile, faites attention quelques interdictions pages sont les plus mritants pour cela crer compte! Paramtre 2: calculez votre retour sur investissement: combien cette personne va me coter / combien va-t-elle me.... 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